国や企業の競争力の源泉は、人々の創造力だという説があります。

今、海外企業におされぎみの日本ですが、若い人々の創造力を十分に活かしきれていないことも、一因なのではないでしょうか。

創造力は、自由の程度とも相関関係にあるように思います。

仕事のやり方もフレキシブルであれば、より発想も柔軟になり、独創的なアイデアが生まれやすいのではないかと思います。

個人のもつ創造力をうまく引き出すためには、いままでのしがらみや仕事の進め方を見直すこと、そして、若い人々が社会に出て行くチャンスが増えるようにすること、が重要です。

幸い、最近はオフィスのあり方や、小規模企業でも顧客にアクセスしやすい環境が整ってきています。私たちも、オフィスインフラの提供や、起業家支援の活動を通して、創造力ある社会に向けて若干でも貢献していきたいと思っています。


株式会社ジーヴァ
代表 今井 一孝



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