今井です。


先日(8月16日)、日経社説に、日本の雇用システムの問題として、新卒を一括して採用することにとらわれすぎていることが挙げられています。


卒業しても就職できなかった大学生が増加し、このような積み残した状態が続くことは、やはり日本の社会にとってマイナスだと思います。


そこで、早い段階から、カリキュラムの中に、職業観や将来の進路を考えるような「キャリア教育」が広がってきているようです。


私は、その一環として、是非、起業をテーマに取り入れてもらいたいと思います。大企業の何十人の採用枠に入ることが目的ではなく、自分で会社を立上げ、自分で経験を積み、自分を雇用し、さらにその事業を発展させて雇用を生み出し、次世代へのお手本になっていく。


レールの上に乗るばかりが人生ではありません。そのような生き方も、若いときの経験として、たとえ失敗しても、次に繋がる世の中になってきています。


そのような勇気ある人生もまたすばらしいと思います。


ジーヴァは、そういった人々を応援しています。


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今井です。


日本の4-6月期の名目GDPが中国に抜かれたことが報じられています。


なにしろ中国は日本の10倍の人口をかかえる大国です。そのようなときはいずれ来るでしょう。


しかし、数字の比較で優劣を競うことが果たして重要なことでしょうか。


大事なことは、「日本」であることが、リスペクトされるようなこと、あるいは自分自身胸を張ることができること、ではないかと思っています。


日本製品は品質がよい、日本は安全だ、日本は自然が豊かだ、日本は清潔だ、日本は美しい・・・


こうしたソフト面での評価―ブランドと言っても良いかもしれませんーをもう一度心して見直してみる必要があるかもしれません。


質も量も、ではなく、まずは質を維持し、高めることに絞ってみてはいかがでしょうか。


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今井です。


今日はまた一段と暑い日でした。


さて、今日で終戦から65年。


今年は、巷では戦争について考える風潮が今までよりも強いような気がします。


それは、65年というのが一応節目と見られるからか、あるいは政権交代の影響でしょうか。また、米国でも核兵器の廃止に向けてオバマ大統領が宣言してノーベル平和賞を取ったり、米国が中東で戦争を引きずっていることが影響しているのでしょうか。朝鮮半島の動きが気になるためでしょうか。。。


いずれにせよ、まずは平和であることがすべての幸福の大前提です。


以前もこちらで書きましたが、「ソフトパワー」という考え方を活用して、実力行使ではない方法で物事を解決していくことを考えていく時期ではないでしょうか。


。。。などと終戦の日にふと考えてみました。



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今井です。


12日の日経「経済教室」で、伊藤邦雄一橋大学教授は、正鵠を得た発言をしています。


これまで日本経済は、あまりに大企業に頼りすぎており、その大企業が内部の部分最適化を目指すだけのこじんまりした考え方に陥ってしまったことから、全体最適化を妨げ、組織として機能しなくなってしまったこと。


また、その大企業は今までベンチャー企業との連携をとるシステムができておらず、その結果、新しい技術や考え方を取り入れて普及させていくことができなかったこと。


これらに関連して、私は、次のように考えます。


小規模事業者こそがこれからのビジネスを牽引していく役割を担うべきであると思います。


小規模であるがゆえに、部分最適=全体最適であり、つねに自分の行動が対外的に責任をもった組織の意思決定となります。このような意思決定を行う状況に晒されている経営者は、まさに総合型人材の修練の場に身をおいているということに他なりません。


小規模事業を経営される皆さんは、これからの時代に真に必要とされている人材なのです。


そして、大企業は、このような小規模事業者の皆さんのニッチかつ革新的な技術力やビジネスモデルについて大きな関心を持つようになってきています。それは、大企業ではかえって時代の変化に対応できないことがわかってきたからです。まるで、大企業の体内時計のペースが時代についていけなくなりつつあるように感じます。


「失われた20年」に続くこれからは、いよいよ私たちFastOfficeの会員の皆様が活躍できる「希望の20年」の時代がやってくる、そんな予感がしています。



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今井です。


お盆シーズンで、帰省や旅行に出かける人も多いことと思います。
(FastOfficeも11日から3日間、お休みをいただいています。会員の皆様には大変ご迷惑をお掛けして申し訳ありません。)


飛行機の料金も、お盆シーズンは、年末年始と並び、一年で一番高い時期ですね。


この飛行機の料金ですが、最近は、超過荷物の料金や、給油サーチャージ、発券手数料などなど、いろいろな追加費用がかかり、しかも航空会社によって異なるため、比較しにくいのが実情です。


このように、同一の基準で比較していないことを英語では、「アップルとオレンジを比べている」と言い、比較の方法が間違っていることを指摘します。


でも、本当にそうでしょうか。


アップルとアップルを比較する、というのは、たしかに同質のものの中で比べることです。


でも、それで常に正しい結論が出せると言うわけではないように思います。


時には違った選択肢を示すことで、本当のニーズを満たすことができる場合もあるでしょう。


例えば、そうですね、お風呂好きの人にとっては、温泉地に行くための飛行機代と、家庭でのんびりお風呂に入る時間を楽しむための防水オーディオ設備とが比較の対象になるかもしれません。


アップルとオレンジ、どちらも果物です。大いに比べて、その時の気分で選びましょう。


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